為加快推進向城市更新、健康養老轉型，提升員工專業能力，2024年，安徽省城市更新集團精心構建分層次、多元化的人才培養體系，開展“筑夢大講堂”“筑勢學堂”“筑基課堂”，為轉型發展提供強有力的人才支撐。

“筑夢大講堂”：季度盛會，引領高端學習潮流

省城市更新集團深知“領頭羊”人才引領的重要性，重磅打造 “筑夢大講堂” 人才培養工程，搭建了“高端、專業、賦能” 的優質學習平臺，成功舉辦 4 期 “筑夢大講堂”。

大講堂引進城市更新和健康養老領域行業權威專家、知名學者以及企業資深高管，圍繞前沿行業趨勢、精準發展策略、先進企業管理模式等核心要點展開深度剖析與分享。大講堂走進高校、科研院所等探索未來建筑智能科技，走進河南金沙集團汲取項目產品力打造的寶貴經驗。

通過“引進來”和“走出去”雙管齊下的策略，助力企業中高層管理人員精準洞悉國家政策導向、拓寬宏觀戰略視野，提升科學決策能力，確保省城市更新集團在復雜多變的市場環境中始終沿著正確方向穩健前行。

“筑勢學堂”：適時出擊，借助外力賦能企業發展

省城市更新集團聚焦專業技術領域的深耕細作，充分借助外部優質資源，推出“筑勢學堂”人才培養行動，為員工提供與行業前沿接軌的學習平臺，邀請到政府政策研究室主任、211院校教授以及國內康養權威專家等優質師資開展專項培訓輔導，全年累計開展了11次“筑勢學堂”，受訓人次達338人，讓員工快速掌握新領域的專業知識，專業能力得到顯著提升，為企業發展筑勢賦能。

“筑基課堂”：每月深耕，夯實人才成長基礎

省城市更新集團聚焦內訓隊伍建設，積極推動知識沉淀與組織智慧萃取，大力實施“筑基課堂”人才培訓活動，每月挖掘企業優秀骨干精英分享實踐經驗、操作技巧及解決問題的思路等實用知識，全年共計15名業務骨干“變身”講師走上講臺，為392名員工授業解惑。通過內部知識的高效流通和傳承，基層員工的專業素養和綜合能力得到極大提升，以適應企業多元化發展需求，為轉型發展筑牢堅實基礎。

今后，省城市更新集團將持續深化人才培養戰略布局，不斷完善優化人才培養體系，為推動企業高質量發展注入人才動能。